Die Transformation von einem Ein-Mann-Betrieb zu einem wachsenden IT-Unternehmen kann eine Herausforderung sein. Es erfordert strategisches Denken, Planung und oft auch eine Portion Mut. In diesem Artikel möchten wir einen klaren Handlungsleitfaden bieten, um diese Reise so nahtlos wie möglich zu gestalten. 1. Selbstreflexion und Zieldefinition Bevor Sie Maßnahmen ergreifen, müssen Sie Ihre aktuellen Stärken, Schwächen und langfristigen Ziele klar…

  In der heutigen, technologiegetriebenen Welt sind IT-Dienstleister das Rückgrat vieler Unternehmen. Doch trotz der wachsenden Bedeutung der IT stehen viele IT-Unternehmer vor erheblichen Herausforderungen. In diesem Artikel werden wir einige der häufigsten Engpässe identifizieren und konkrete Lösungen und Umsetzungsvorschläge liefern. 1. Keine vollständige Kostenabdeckung durch Managed Service Verträge Problem: Viele IT-Unternehmer klagen darüber, dass die Einnahmen aus Managed Service…

Der Verlust von Anmeldedaten, insbesondere das Passwort eines Domänen-Administrators, kann für ein Unternehmen katastrophal sein. Der Zugriff auf kritische Systeme, Anwendungen und Daten ist möglicherweise eingeschränkt, was die Geschäftskontinuität beeinträchtigen kann. Glücklicherweise bieten moderne Technologien und Tools, wie RMM-Systeme (Remote Monitoring and Management) und die PowerShell, eine sichere und effiziente Möglichkeit, solche Situationen zu bewältigen. Was ist ein RMM-System? Ein…

In einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, in dem qualifizierte IT-Fachkräfte begehrte Ressourcen sind, steht die Frage im Raum: Wie kann ein IT-Systemhaus seine Sichtbarkeit erhöhen und sich als bevorzugter Arbeitgeber positionieren? Hier sind einige Strategien und Handlungsempfehlungen, um genau das zu erreichen: 1. Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) Eine starke Arbeitgebermarke macht Sie nicht nur sichtbar, sondern hebt Sie auch…

In einer Zeit, in der der IT-Sektor boomt und qualifizierte IT-Fachkräfte heiß begehrt sind, stellt sich für viele IT-Systemhäuser die Frage: Wie ziehe ich die besten Talente an und wie halte ich sie? Um in diesem umkämpften Markt erfolgreich zu sein, müssen Systemhäuser mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt. Der folgende Artikel beleuchtet, was IT-Systemhäuser für Mitarbeiter besonders interessant…

Als Geschäftsführer eines IT-Systemhauses stehen Sie vor zahlreichen Herausforderungen, allen voran der Rekrutierung und Bindung von talentierten IT-Fachkräften. Die steigende Mitarbeiterfluktuation, der intensivierte Wettbewerb um qualifizierte Techniker und die Budgetgrenzen für attraktive Gehälter können den Druck noch erhöhen. Doch hier kommt die gute Nachricht: Es gibt erprobte Strategien, mit denen Sie erstklassige IT-Fachkräfte gewinnen und dauerhaft an Ihr Unternehmen binden…